2014年9月28日上午，烟台市企业人力资源协会在三水国际商务大厦正式挂牌成立，这是烟台第一个市级的人力资源协会，协会的成立将进一步提升我市人力资源开发管理水平，促进烟台市人力资源管理工作的优化与发展。

近年来，随着烟台经济的蓬勃发展，人力资源的需求也面临着新的形势，人力资源服务业的重要性日益突出，各级政府都要求要大力发展人力资源服务业，支持人力资源服务业的发展。企业用工需求也成倍增加，就业难和招工难的情况同时存在。烟台的人力资源服务业总体实力不强，无论是机构和从业人员的数量与质量都比较弱、市场力量较小，难以适应我市快速增长的多元化的人才需求。

为进一步优化烟台市人力资源服务平台，万华化学集团股份有限公司、浪潮乐金数字移动通信有限公司、烟台大悦城有限公司、山东东方海洋集团有限公司、烟台市正信人力资源管理有限公司联合发起成立了烟台市企业人力资源协会。9月28日召开了第一次会员大会，李芳竹秘书长主持会议，会议通过了协章程等相关制度，选举了协会的理事单位和会长、副会长、监事长和秘书长等协会领导，万华化学集团股份有限公司人力资源部总经理赵继德先生担任会长，并与烟台市烟台市民间组织管理局局长于茳共同为烟台市企业人力资源协会揭牌。

9月28日下午，烟台市企业人力资源协会顾问团队进行了公开课讲解，邀请到了人力资源行业知名的专家朱红军先生给大家带来专业的管理知识分享。

朱红军先生目前在SGLGroup担任亚太区总裁，是专业认证培训师导师。他曾长期在跨国公司，民营企业和上市公司分别担任人力资源职务，具有近20年的企业管理经验。

在下午的《人才甄选与评鉴解决方案》课程讲授过程中，朱红军先生与大家分享了众多国际性企业的丰富案例，形象生动地进行了人才甄选与评鉴的讲解。他表示，人力资源管理向来在整个企业中占有非常重要的地位，而在经济快速增长的大背景下，人才的竞争已日趋激烈，这也给我们的人力资源带来了前所未有的挑战。如何应对挑战并为企业带来持续竞争力，这是摆在所有人力资源从业者面前的问题。企业用人最关键要解决三个问题：一是怎么定义人才；二是怎样根据要求选择需要的人；三是对人才进行有效的管理。解决这些问题有三个步骤：岗位要求的梳理、人岗匹配与员工和组织的匹配。朱红军先生以自身20年的从业经验对企业HR人员提出建议：人力资源管理，须善用专业技术，并且根据企业的实际发展情况来做紧密结合。

听完了这场专业的公开课课程，协会的会员代表大呼过瘾，来自中集来福士的培训发展经理秦先生表示，属于企业自己的人力资源协会，是企业期盼已久的，现在“终于找到组织了”，也终于有了一个交流、聚集、开放、分享的平台，可以沟通想法、经验与科技。作为会员企业代表，他们希望企业人力资源协会能够为企业提供最新的人力资源管理理念与方法，并多组织活动，给企业一个很好的交流平台。

来自LG浪潮乐金数字移动通信有限公司的王女士对协会有六个字的概括：平台---HR走出来交流的平台；窗口---打开门向外看，学习其他企业人力资源管理的窗口；沙龙---法务、资源、经验共享沙龙。

烟台市企业人力资源协会领导成员表示，烟台市企业人力资源协会成立后，将围绕增强企业核心竞争力，全面发挥人力资源管理、咨询服务职能等方面开展工作，在促进资源、政策信息的共享、法律法规的普及以及提高劳动者素质和劳动技能，推进开发先进的现代人力资源管理理念、方法和实践经验，促进烟台市人力资源管理工作的优化与发展。