SGL提供的培训与发展课程可满足以下客户的需求：

●    想要进一步完善HR管理系统与流程的中国企业

●    想要走入国际市场并面临着选拔、流失和继任计划等人才供应链压力的中国企业

●    已进入本土市场，并面临着如何打造高绩效团队、跨文化冲突等问题的跨国企业

●    计划进入中国市场，但对中国人才管理现状并不了解的跨国企业

作为SGL的重要组成部分，领导力学院为客户提供如下核心服务：

●    帮助高层决策者来有效识别企业内潜在的培训与发展需求。

●    适合用作企业内训的所有课程设计与课件。

●    针对提升企业内训师专业能力的一系列TTT课程，包括如何成为称职的推动者、教练技巧与工作坊的推动技能等。

●    根据客户企业的实际需求，由SGL的资深培训师来帮助客户量身打造的发展课程。

SGL学院目前可提供但不限于以下培训课程（公开课或内训形式）：

●    如何招聘您需要的人才

●    组织文化的理解

●    打造高绩效团队--团队角色理论的实践

●    领导力的技能提升

●    领导者的管理技能提升

●    你能有效的"管人"吗？

●    如何认识跨文化的冲突

●    资深经理如何提高培养下属的能力？

●    如何搭建人才测评中心？