SGL提供的培训与发展课程可满足以下客户的需求:
● 想要进一步完善HR管理系统与流程的中国企业
● 想要走入国际市场并面临着选拔、流失和继任计划等人才供应链压力的中国企业
● 已进入本土市场,并面临着如何打造高绩效团队、跨文化冲突等问题的跨国企业
● 计划进入中国市场,但对中国人才管理现状并不了解的跨国企业
作为SGL的重要组成部分,领导力学院为客户提供如下核心服务:
● 帮助高层决策者来有效识别企业内潜在的培训与发展需求。
● 适合用作企业内训的所有课程设计与课件。
● 针对提升企业内训师专业能力的一系列TTT课程,包括如何成为称职的推动者、教练技巧与工作坊的推动技能等。
● 根据客户企业的实际需求,由SGL的资深培训师来帮助客户量身打造的发展课程。
SGL学院目前可提供但不限于以下培训课程(公开课或内训形式):
● 如何招聘您需要的人才
● 组织文化的理解
● 打造高绩效团队--团队角色理论的实践
● 领导力的技能提升
● 领导者的管理技能提升
● 你能有效的"管人"吗?
● 如何认识跨文化的冲突
● 资深经理如何提高培养下属的能力?
● 如何搭建人才测评中心?